Спецоценку условий труда и обучение по охране труда придется закупать по-новому

Закупать услуги по специальной оценке условий труда и обучению по охране труда — это регулярная обязанность всех заказчиков. Минтруд разработал типовые контракты для госзакупок таких услуг. Расскажем, в каких закупках нужно применять новые формы, а также когда обновить проекты контрактов.

Когда нужно обновить проекты контрактов

09.03.2019 вступает в силу Приказ Минтруда № 834н от 24.12.2018. Он утверждает типовые контракты на спецоценку условий труда и обучение по охране труда. Однако дата, с которой нужно использовать в работе новые формы, неизвестна.

В пункте 15 Постановления Правительства № 606 от 02.07.2014 указано, что типовые контракты и типовые условия применяются по истечении 30 календарных дней после даты, когда их разместили в ЕИС. В библиотеку типовых контрактов Минтруд пока файлы не добавил. Поэтому есть время для того, чтобы изучить и подготовиться к работе по новым формам.

Обзор типового контракта на закупки специальной оценки условий труда

Нормативная база
  • Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 о спецоценке условий труда;
  • нормы Трудового кодекса;
  • Приказ Минтруда № 33н от 24.01.2014 об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда.
Предмет договора Специальная оценка условий работы — это комплекс мероприятий, по результатам которых идентифицируются вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, а также оценивается уровень воздействия на работника.
Содержание услуги Услуга состоит из следующих процедур:
  • идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов;
  • исследования (испытания) и измерения вредных и опасных производственных факторов;
  • отнесение условий на рабочем месте по степени вредности и опасности к классу вредности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и(или) опасных производственных факторов.
Цена контракта Любая.
ОКПД2 71.20.19.130.
Приложения
  1. Техническое задание.
  2. Календарный план и расчет стоимости.
  3. Акт сдачи-приемки оказанных услуг.
  4. Акт сверки расчетов.
  5. Приказ о проведении специальной оценки условий работы.
  6. Карточка организации.
  7. Перечень рабочих мест, которые подлежат специальной оценке условий работы.
  8. Перечень оборудования, инструментов и приспособлений, которые применяются на рабочих местах, а также используемых материалов и сырья.

Обзор типового контракта на обучение по охране труда

Нормативная база

Постановление Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 об утверждении порядка обучения и проверки знаний требований по охране труда работников организаций.

Предмет договора Обучение по охране труда — это комплекс мероприятий, которые предупреждают получение работниками травмы и профзаболевания на предприятии, а также минимизируют последствия таких травм и заболеваний.
Содержание услуги Определяется в заказе на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Форма заказа утверждена в приложении № 2 к типовому договору.
Цена контракта Любая.
ОКПД2 85.42.19.
Приложения
  1. Список обучающихся.
  2. Заказ на оказание услуг.
  3. Расчет стоимости.
  4. Акт сдачи-приемки оказанных услуг (этапа).
  5. Акт сверки расчетов.
Особые положения После того, как работодатели и работники освоили программу обучения и прошли проверку знаний, они должны получить удостоверение о проверке знаний. Форма такого удостоверения предусмотрена приложением № 2 к Постановлению № 1/29.

Скачать Приказ № 834н от 24.12.2018

Скачать

Проблема? Спросите эксперта!
Задать вопрос
Если вы нашли ошибку в тексте, нажмите Ctrl+Enter или Cmd+Enter. Мы узнаем о ней и сможем все исправить
Материалы, которые могут вас заинтересовать
Что-то непонятно или есть, что сказать? Заходите на форум!
Обсудить
Почтовая рассылка
Горячие новости Инструкции и образцы Мы никогда не передадим ваш e-mail кому-либо