Когда начнутся новогодние каникулы
Обдумывая, какое времяпрепровождение планировать в январе (январь следующего года уже традиционно на треть отдан новогодним праздникам) и как использовать выходные по максимуму, необходимо определиться, какого числа в январе мы должны выйти на работу, для этого заглянем в производственный календарь.
В 2022 году график праздничных дней для пятидневной и шестидневной рабочей недели совпадает: выходные продлятся с 31.12.2021 по 09.01.2022 включительно.
Для работающих посменно график труда и отдыха устанавливается распорядком, принятым в организации. Руководство организации обязано заранее ознакомить сотрудников с графиком смен и утвердить, кто 1 января выйдет трудиться, а кто продолжит праздновать.
Эксперты КонсультантПлюс подготовили путеводитель по работе в выходные и праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.
Чтобы прочитать, понадобится доступ в систему: ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО НА 2 ДНЯ.
Когда возвращаемся к труду
Обратимся к ТК РФ, в котором обозначены рабочие и нерабочие дни на время новогодних праздников. В 2022 г. выходные запланированы на период с 31.12 по 09.01 и для пятидневки и для шестидневки. Говоря о том, когда на работу в январе 2022, — 10-го числа.
Что сделать после выхода с праздников
С 01.01.2022 вступит в силу реформированный 44-ФЗ (360-ФЗ от 02.07.2021). Порядок закупок полностью изменится, это напрямую влияет на план работы на январь 2022 года. Заказчикам необходимо привести в соответствие с новыми положениями Федеральной контрактной системы локальные нормативные акты. Из главных нововведений выделим такие:
- изменения в правилах применения КБК и КОСГУ;
- обновленные требования к содержанию извещения (документация уходит в прошлое);
- введение универсальной предквалификации и изменения в дополнительных требованиях к участникам закупок;
- сокращенные сроки и обновленные правила проведения открытых конкурентных госзакупок, согласования и проведения закрытых конкурсов и аукционов, контрактов, в т. ч. с единственным поставщиком;
- новый формат работы закупочной комиссии;
- увеличенный объем закупок у СМП по 44-ФЗ и МСП по 223-ФЗ.
Обратите внимание на изменения в квотировании в закупках отечественного товара по 223-ФЗ и 44-ФЗ. По многим позициям показатель минимальной доли по Постановлениям Правительства № 2013 и № 2014 от 03.12.2020 изменится.
Подробнее:
Могут ли вызвать в праздничные дни
Принуждать контрактного управляющего к труду в выходные праздничные дни без его согласия запрещено. Но есть исключения, обозначенные в статье 113 ТК РФ.
Поэтому выход на работу в Новый год допускается, если:
- потребуется предотвратить катастрофу или аварию на производстве либо устранить последствия форс-мажорных ситуаций;
- потребуется предотвратить несчастные случаи, уничтожение или порчу имущества организации, государства или муниципалитета;
- в стране вводится чрезвычайное или военное положение либо необходимо срочно ликвидировать последствия или предотвратить появление пожаров, наводнений, землетрясений и т. п.;
- нормальная жизнедеятельность жителей региона находится под угрозой.
Трудовой кодекс РФ допускает вызов сотрудника в выходной или праздничный день с его письменного согласия.
Таким образом, при определенном стечении обстоятельств контрактный управляющий рискует оказаться среди тех, кто работает с 1 по 9 января, несмотря на производственный календарь.
Эти правила распространяются на любые выходные и праздничные дни, Трудовой кодекс РФ не указывает на какие-либо отдельные дни, когда сотрудник ни при каких обстоятельствах не вправе выйти на смену. Так же и в 2022 году, на вопрос, в какие дни нельзя выйти на работу в январе, ответ — ни в какие, при наличии оснований или письменного согласия работодатель вправе привлечь сотрудника к выполнению его обязанностей в любой праздничный или выходной день.
